Oposiciones - Información General

La Administración comprende diferentes áreas en las que poder trabajar dependiendo de dónde se ubican físicamente, de las funciones que se desempeñan y de las competencias que abarcan:

• Administración General del Estado - es el organismo que se compone de todos los órganos administrativos que a nivel nacional tiene las competencias que la Constitución atribuye al Estado. Saca su oferta de empleo público a lo largo de los tres primeros meses del año. El número de plazas que se publiquen varía mucho de unos años a otros.
• Administración Autonómica - se encarga de ejercer competencias en las materias definidas en los Estatutos de cada comunidad. Cada Comunidad Autónoma se encuentra organizada en Consejerías. Las diferentes comunidades autónomas van publicando independientemente las unas de las otras sus plazas propias para su administración. Dentro de la Administración Autonómica hay notables diferencias entre las comunidades a la hora de exigencias, sueldo y condiciones.
• Administración Local - es la entidad local básica reconocidas en la Constitución y que son el Municipio, la Provincia y la Isla (en los archipiélagos balear y canario). Dentro de ellas pueden crearse otras entidades como comarcas, áreas metropolitanas o mancomunidades de municipios. Genéricamente podemos decir que la administración local comprende a los ayuntamientos, la diputación y los cabildos o consejos insulares.

Actualmente, existen cuatro tipos de empleados públicos, que diferenciaremos según sean:

• Funcionarios de carrera - son aquellos que tienen un contrato fijo con la administración y desempeñan su labor de forma permanente. A su vez, estos funcionarios de carrera se dividen en las siguientes categorías según la titulación exigidas en sus oposiciones:
• Grupo A - son aquellos opositores que están en posesión del Título Universitario de Grado o equivalente. Se dividen en A1 y A2 y se diferencian en el nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso.
• Grupo B - son aquellos opositores que están en posesión del Título de Técnico Superior.
• Grupo C - se dividen en dos subgrupos: C1 y C2. Los de C1 deberán tener el Título de Bachillerato y los de C2 el Título de Graduado en Secundaria Obligatoria.
• Funcionarios interinos - realizan las mismas funciones que los funcionarios de carrera y ocupan tal cargo cuando se da alguna de estas siguientes circunstancias:
1. Existen plazas vacantes
2. Sustitución de personal fijo
3. Cuando hay que llevar a cabo un programa laboral temporal
4. Exceso o acumulación de trabajo
• Personal laboral - tiene un contrato de trabajo formalizado por escrito por parte de alguna de las Administraciones Públicas.
• Personal eventual - disponen de un contrato de trabajo eventual y de carácter no permanente. Suelen prestar funciones calificadas de confianza o asesoramiento especial.

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